9 Février 2015

Bilan de compétences et Conseil en évolution professionnelle (CEP) : quelle articulation ?

Le CEP donne accès aux salariés à un accompagnement renforcé pour élaborer un projet d'évolution professionnelle ou un projet de formation.

Ce conseil est dispensé gratuitement par cinq opérateurs principaux : Pôle emploi, les Opacif, les missions locales, Cap emploi et l'Apec.
Le conseil se structure autour de trois niveaux : un accueil individualisé, un conseil personnalisé et un accompagnement personnalisé à la mise en oeuvre du projet.

 

Lors de cette troisième étape, le conseiller et le salarié vont établir un plan d'actions qui peut prévoir la mise en place de prestations complémentaires, comme par exemple un bilan de compétences.