30 Janvier 2015

Quelle différence entre entretien professionnel et entretien d'évaluation ? Peut-on réaliser ces 2 entretiens simultanément ?

L'entretien d'évalution et l'entretien professionnel ont des objets distincts

 

L'entretien d'évaluation a pour objectif de déterminer si le salarié a bien rempli les objectifs professionnels fixés par son employeur sur l'année écoulée, de fixer les objectifs pour l'année à venir et d'évoquer les conditions de travail et la charge de travail.

 

L'entretien professionnel a pour objectif de faire le point sur les perspectives d'évolution en terme de qualification et d'emploi dans l'entreprise pour le salarié. Cela permet aussi à l'employeur de déceler des compétences dont il peut avoir besoin à plus ou moins long terme dans son entreprise.

 

La loi ne précise pas si les 2 entretiens peuvent avoir lieu simultanément ou non. Il semble souhaitable que ces entretiens, aux objets distincts, ne se déroulent pas en même temps.