Questions les plus récentes
- Le bénéficiaire d'un contrat de professionnalisation, est-il tenu de verser des frais d'inscription ou caution à l'organisme de formation ?
- Après un contrat de professionnalisation en CDD, est-il possible de conclure, un 2ème contrat de professionnalisation CDD avec le même employeur, pour la préparation d'une qualification de niveau supérieur ?
- Un salarié en contrat de professionnalisation peut-il travailler de nuit et/ou le dimanche ?
- Quels documents un organisme de formation doit-il remettre au stagiaire avant la formation et à l’issue de celle-ci ?
- Dans le cadre de l’obligation de formation tous les six ans, les formations à la sécurité peuvent-elles être prises en compte ?
- Dans le cadre de l’obligation de formation tous les six ans, la formation interne peut-elle être prise en compte ?
- Que deviennent les heures de DIF obtenues chez un employeur précédent ? Sont-elles perdues ou faut-il les saisir sur le CPF ?
- Qui contrôle le respect des obligations sociales ?
- Quelle différence entre entretien professionnel et entretien d'évaluation ? Peut-on réaliser ces 2 entretiens simultanément ?
- Que deviennent les heures de DIF précédemment acquises ?
- L’exercice des fonctions de maître d’apprentissage donne-t-il droit à des avantages particuliers ?
- Désigner un tuteur est-il obligatoire dans le cadre du contrat de professionnalisation ?
- Le demandeur d'emploi doit-il être embauché à l'issue de la POE ?
- Qu'est-ce qu'une POE ? Dans quel cas la conclure ?
- Pour être embauchée en contrat de professionnalisation, une personne âgée de 26 ans et plus doit-elle obligatoirement être inscrite à Pôle emploi ?